Konstant gefüllte Auftragsbücher und die international zunehmende Nachfrage für die seriell mobilen und stationären Anlagen, Sonderausführungen und komplexen Systemlösungen im Bereich Absaug- und Filtertechnik machten Personalaufstockungen in vielen produktionstechnischen Bereichen notwendig. Dies nicht nur, um auf Mehraufträge flexibler reagieren zu können und Lieferzeiten zu reduzieren: Die weitere Optimierung und Digitalisierung von Prozessabläufen sowie die Weiterentwicklung von Produkten im Industrie 4.0-Stil machten ebenfalls Neueinstellungen nötig.
Zudem wurde fünf jungen Menschen zum neuen Ausbildungsjahr der Einstieg in das Berufsleben ermöglicht. Sie werden zur Industriekauffrau/-kaufmann und zum Produktdesigner ausgebildet. Auch in den kommenden Monaten will Teka seine Teams bedarfsgerecht weiter vergrößern. (RM)
