Während Hansrüdiger Oppermann sich um alle technischen Belange kümmerte, war seine Frau Brigitta Oppermann für den kaufmännischen Bereich zuständig. 1985 wurde mit dem Elektronischen Keilriemenwächter EKW das erste eigene Produkt auf den Markt gebracht. Und es folgten im Laufe der Jahre viele weitere innovative Produkte und Lösungen.
Ein wichtiger Punkt in der Firmenhistorie war 1999 der Einstieg in die Brandmeldetechnik mit dem ersten Kanalrauchmelder. Hansrüdiger Oppermann arbeitete zu dieser Zeit im entsprechenden VDMA-Arbeitskreis mit und erkannte das große Marktpotenzial dieser Technik, die bis heute eines der wichtigsten Geschäftsfelder des Unternehmens ist.
Im Jahr 2007 kamen erneut große Veränderungen auf das Unternehmen zu: Heike Dirmeier, die Tochter der Firmengründer, übernahm in zweiter Generation das Unternehmen und leitet es bis heute sehr erfolgreich. 2009 entstand in Leinfelden-Echterdingen das hochmoderne eigene Firmengebäude inklusive großer Produktionshalle. Schon damals war das Gebäude mit Wärmepumpentechnik und Geothermie, Dachbegrünung sowie Photovoltaik ein Beispiel für gelebte Energieeffizienz und zukunftsorientierte Bauweise.
Auch in den nächsten Jahren wird bei der Oppermann Regelgeräte GmbH mit Innovationsgeist und Ideenreichtum daran gearbeitet, bestehende Produkte zu verbessern und neue Produkte auf den Markt zu bringen. So wurden die Produkte der Senso-Reihe zum Senso-X und der Kanalrauchmelder KRM zum KRM-X mit neuen Techniken weiterentwickelt.
Im Zeichen der Digitalisierung
Mittlerweile bestimmt auch bei der Oppermann Regelgeräte GmbH die Digitalisierung zunehmend die Geschäfte, z. B. die Entwicklungen der buskommunikativen Fühler auf Feldebene, der Senso-X mit NFC-Schnittstelle und zugehöriger App sowie die Weiterentwicklung des KRM zum KRM-X.
Und auch im kaufmännischen Bereich ist die Digitalisierung auf dem Vormarsch: beginnend im Jahr 2019 mit der Einführung eines Dokumentenmanagement-Systems und zum Jahresbeginn 2021 mit der Umstellung auf eine neue Unternehmenssoftware. Sie ermöglich ein ortsunabhängiges Arbeiten – eine der Voraussetzungen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. „Bei uns können alle Mitarbeiter:innen aus dem kaufmännischen Bereich im Mobile-Office arbeiten, wenn sie es möchten. Darüber hinaus können wir flexible Arbeitszeitmodelle anbieten, die zeitgemäß und familienfreundlich sind“, so Heike Dirmeier, geschäftsführende Gesellschafterin.
Unter https://www.oppermann-regelgeraete.de/videolobby ist mehr über die Entstehung und die technische Weiterentwicklung der Oppermann-Produktpalette zu erfahren. ■
Bild: Oppermann
