Von den intensiven Ausbildungsaktivitäten erhofft sich das Unternehmen die Gewinnung hochqualifizierter Mitarbeiter und hat die Zahl der Azubis seit 2005 in etwa verdreifacht. Angeboten werden neun verschiedene Ausbildungsberufe; die Chancen für eine anschließende Übernahme sind gut. Im kommenden Jahr sollen 20 Ausbildungsplätze neu besetzt werden. (RM)
