Am 4. Februar erhielt der Klimatechnikspezialist Stulz das Gütesiegel. Das familiengeführte Unternehmen überzeugte mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit und einem motivierendem Betriebsklima. Der bereits zum siebten Mal verliehene Preis wurde dieses Jahr im Albert-Schäfer-Saals der Hamburger Handelskammer verliehen. Entgegengenommen wurde die Auszeichnung von Jana Seifert, Leiterin für Personal & Soziales bei Stulz, und Personalreferentin Christiane Claus.
Der Wettbewerb „Hamburgs beste Arbeitgeber 2015“ wird von Personaldiagnostiker Professor Dr. Werner Sarges von der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg, dem Institut für Management- und Wirtschaftsforschung (IMWF) sowie verschiedenen Medienpartnern organisiert. Die Ermittlung der Sieger erfolgt durch die Auswertung von Mitarbeiterfragebögen, die Sarges den teilnehmenden Unternehmen zur Verfügung stellt. Global agierend besitzt Stulz zahlreiche Standorte weltweit und eröffnet nationalen wie internationalen Fach- und Führungskräften ein breites Spektrum an Berufsfeldern. Das Familienunternehmen beschäftigt Techniker sowie Ingenieure und bildet als Ausbildungsbetrieb selbst Mechatroniker der Fachrichtung Kältetechnik aus. Darüber hinaus bietet das Hamburger Unternehmen auch abseits technischer Berufe zahlreiche Aufgabenbereiche. So sind beispielsweise im Vertriebs- und Verwaltungswesen viele Betriebswirte und kaufmännische Angestellte tätig.
Besonders großen Wert legt der Klimatechnikspezialist auf einen respektvollen Umgang und eine gute Zusammenarbeit aller Abteilungen. „Es ist uns wichtig, dass sich unsere Angestellten bei uns wohl fühlen“, so Jana Seifert. „Flache Hierarchien und die Wertschätzung, die wir unserer Mitarbeitern entgegenbringen, sorgen für eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen.“ Auch das umfassende Angebot an Förder- und Weiterbildungsmaßnahmen trägt zur großen Zufriedenheit und engen Bindung bei. Stulz bietet seinen Angestellten damit sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Zukunftsperspektiven innerhalb des Unternehmens.