Der Einladung zu diesem ersten Treffen gefolgt waren insgesamt sieben Vertreter der Unternehmen Bitzer, Carrier, Daikin und Güntner, die allesamt bereits die Erfahrung verbindet, dass Fachkräftegewinnung und Fachkräftesicherung im Alleingang und im Zweifelsfall gegeneinander für die Branche langfristig nicht zielführend ist. In der äußerst konstruktiven Gesprächsatmosphäre wurde schnell klar, dass innerhalb der Branche erst einmal ein Verständnis für die gemeinsame Aufgabenstellung entstehen muss. Hier muss die Industrie umdenken und einen Schulterschluss hinbekommen.
Ein großes Problem ist die fehlende Bekanntheit der Kälte-Klima-Branche in der breiten Bevölkerung. Ein Grund hierfür ist (sicher), dass andere Berufe im täglichen Leben „sichtbarer“ sind, wie der Mechatroniker für Kfz-Technik, der Elektriker, Heizungsmonteur usw. – den Mechatroniker für Kältetechnik sieht man kaum in der Öffentlichkeit. Letztlich muss es aber auch darum gehen, die Branche allgemein attraktiver zu machen. Was bewegt die Leute dazu, in unsere Branche zu kommen? Was haben wir alles zu bieten? Die Substanz muss stimmen, damit es nicht zu Enttäuschungen kommt.
Die Lösung dieser Probleme muss als gemeinsame Aufgabe der gesamten Branche verstanden werden – hier müssen alle Unternehmen an einem Strang ziehen. Die Entscheider sollten über den Tellerrand der eigenen Firma hinausblicken, um diese große Aufgabe gemeinsam anzugehen. Als Überbegriff bzw. Motto wurde daher „N.I.K.K.I.“ = NachwuchsInitiative Kälte-Klima-Industrie ins Leben gerufen.
In diesem Geist sind hiermit alle interessierten Unternehmen und Verbände der Branche aufgerufen, sich an N.I.K.K.I. zu beteiligen, um eine breite Basis zu schaffen (das nächste Treffen findet am 8. Dezember 2015 wieder in Fulda statt). Nur so lässt sich die anstehende Herkulesaufgabe zum Wohle aller bewältigen. (SI)
www.zvkkw.de
NachwuchsInitiative des ZVKKW